Grundsätzlich gilt: Ihr Kind sollte das eigentliche Bewerbungsgespräch immer alleine führen. Das signalisiert dem potenziellen Arbeitgeber ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Motivation und Verantwortungsbewusstsein. Als Eltern können Sie jedoch im Vorfeld eine unglaublich wertvolle Rolle übernehmen, um Ihrem Kind die nötige Sicherheit und Rückendeckung zu geben.
Vorbereitung ist besser als Begleitung
Anstatt Ihr Kind zum Termin zu begleiten, können Sie es zu Hause optimal auf die Situation vorbereiten:
- Führen Sie ein kleines Rollenspiel durch, um typische Fragen zu üben und die Nervosität abzubauen.
- Sprechen Sie gemeinsam über das passende Outfit für die angestrebte Branche.
- Geben Sie Tipps zur Begrüßung, zum Augenkontakt und zu einer offenen Körpersprache.
Wenn Ihr Kind sich durch diese Unterstützung gut vorbereitet fühlt, stärkt das sein Selbstvertrauen enorm und es wird im Gespräch viel professioneller und entspannter auftreten.
Ausnahme bei minderjährigen Bewerbern
Bei minderjährigen Jugendlichen kann es später durchaus vorkommen, dass ein Elternteil anwesend sein muss – beispielsweise, wenn es um den formellen Abschluss und die Unterschrift eines Ausbildungsvertrags geht. Beim allerersten Kennenlernen und dem eigentlichen Bewerbungsgespräch bleiben Eltern jedoch auch hier im Hintergrund.
